Рига, 12 октября 2005 года

Объявлен конкурс для потенциальных работодателей технической отрасли

В рамках проекта Европейского Сообщества “EQUAL” «Сокращение профессиональной сегрегации» объявлен конкурс «Помощь женщинам, желающим стать работодателями в перспективных сферах»

Участницы конкурса – всего 16 женщин – смогут получить финансовую и консультативную поддержку для учреждения своего предприятия, бизнес идея которого связана с точными науками, инженерным делом, информационными технологиями либо естествознанием.

Для участия в конкурсе приглашаются женщины, которые в течение года завершат обучение либо уже имеющие образование степени бакалавра либо магистра, и чьи идеи предпринимательской деятельности связаны с техническими областями, а также ученые (специалисты), работающие в учреждениях, связанных с данными сферами, и те, кто имеют инновационные бизнес идеи, до сих пор не воплощенные в жизнь по причине риска, связанного с предпринимательской деятельностью.

С 2005 – 2006 г.г. предусмотрено общее финансирование данной программы субсидирования в размере 64 000 латов.

Подать заявку на участие в конкурсе и получить правила участия можно по адресу: Кр. Барона, 32-7, Рига, предварительно заявив о своих намерениях по телефонам 7240504, 9213521, а также в www.lsif.lv, в разделе проект EQUAL. Срок подачи заявления для участия в конкурсе - 30 ноября этого года до 17.00.

В Латвии насчитывается менее 20 экономически активных предприятий на 1000 жителей, в то время как в Европе данный показатель приравнивается в среднем к 40 – 60 предприятиям. Анализируя эти данные в разрезе половой принадлежности, можно заключить, что женский потенциал, особенно в связи с предпринимательской деятельностью, в Латвии не используется. Очень пассивная деятельность наблюдается в секторе высоких технологий, в результате чего производительность труда в Латвии в целом составляет 1/3 от аналогичного среднего показателя в Европейском Сообществе. Здесь явно обнаруживается профессиональная сегрегация либо профессиональное разделение по половому признаку, так как по оценке экспертов отрасли, женщин работодателей в данной сфере в процентном соотношении в два раза меньше общего числа женщин, работающих в традиционных областях.

Для уменьшения профессиональной сегрегации, осуществляется проект EQUAL «Сокращение профессиональной сегрегации», над проведением в жизнь которого работают в общей сложности 20 партнеров по сотрудничеству – высшие школы, негосударственные организации, государственные учреждения, самоуправления, учебные центры для взрослых и частные предприниматели. В рамках проекта будут проведены исследования причин профессиональной сегрегации либо разделения, дан анализ выбора школьниками планов на будущее, проведены мероприятия по выбору профессиональной карьеры и образования и обеспечена возможность трудовой практики для школьников на предприятиях, а также дан анализ программ обучения точным наукам в высших школах. Для поддержания женщин, желающих трудиться в технической сфере, обеспечивается переквалификация, возможность обучения и работы. Параллельно, в рамках проекта анализируются стратегии развития самоуправления по принципу равноправия полов.

Проект «Сокращение профессиональной сегрегации» осуществляется в рамках программы Европейского Сообщества EQUAL и внедряется в Латвии Министерством Благосостояния.

Для подробной информации:

Илзе Шефере
Руководитель общественных отношений проекта
Фонд общественной интеграции
Tел.: 7078212
факс: 7078224,
моб. 6322638
E-mail: [email protected]